Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia (Studi Kasus Pada Perusahaan PT. Rahardja Ekalancar)
Keywords:
Pengembangan Sumber Daya, Kekuatan, ManusiaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengembangan sumber daya manusia di PT. Rahardja
Ekalancar dari berbagai aspek. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
kualitatif dengan pendekatan deskriptif untuk mendeskripsikan hasil data. Dari penelitian ini
ditemukan bahwa untuk mengembangkan sumber daya manusia, PT. Rahardja Ekalancar
melakukan beberapa metode, termasuk pelatihan untuk meningkatkan beberapa aspek, termasuk
produktivitas, efisiensi, kerusakan, kecelakaan, pelayanan, moral, karier, kontekstual,
kepemimpinan, remunerasi, dan konsumen. Hal ini diharapkan dapat meningkatkan dan mencapai
tujuan perusahaan.
Downloads
References
Apriliana, S. D. & E. R. N. (2021). Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (sdm) berbasis kompetensi. Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Sdm) Berbasis Kompetensi, 23(4), 804–812.
Bariqi, M. D. (2018). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia, 5(2), 64–69. https://doi.org/10.33541/jdp.v11i2.812
Damanik, M. P. dkk. (2020). Evaluasi Program Pengembangan Sumber Daya Manusia (Studi pada Program Pelatihan di BPSDMP Kominfo Jakarta). Evaluasi Program Pengembangan Sumber Daya Manusia (Studi Pada Program Pelatihan Di BPSDMP Kominfo Jakarta), 187–201. 72-73
Kinas, A. A. (2018). Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia (Studi Kasus Pada Perusahaan Swasta Di Kota Makassar). Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia (Studi Kasus Pada Perusahaan Swasta Di Kota Makassar), 1, 100–106.
Nurbiyati, T. (2015). Evaluasi Pengembangan Sumber Daya Manusia : Sebuah Review. 23(1), 52–63.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Undang-Undang Republik Indonesia nomor 18 tahun 2002 Tentang Sistem Nasional Penelitian, Pengembangan, dan Penerapan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi, (2002).
Utama, Z. M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep Dasar dan Teori (1st ed.). UNJ Press.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Chandra Sagul Haratua, Diandra Rafida Thilal, Wulan Dwi Cahyani (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
